今期のテーマ＜2024＞
「シン時代」
「シン」はカタカナで表記していますが、
「辰」年のシンであり、時代に即した「新」事業を展開すると共に、
さらに「進」化し、業績を「伸」ばし、持続的な成長を目指します。
三邦HDグループにとって、「新」しい時代の幕開けです。
今期のテーマ＜2023＞
「Creating value for the ”NEXT”」（次代に新たな価値を！）
株式会社三邦は、創業５０周年を迎え、先人から受け継いだ事業を大切に守りつつも、
これからの未来に向かって、新しい価値を創り続けます。
・初心に立ち返り、新たな未来へ挑戦していきます。
・謙虚にして奢らず、感謝の気持ちを大切にします。
・あったらいいな！を次々とお届けします。
今期のテーマ＜2022＞
「創意工夫」
ポストコロナを見据え「これでいいのか」と同時に「なぜ」という疑問を持ち、
創意工夫をこらして改善・改良を考え続けます。
・CSRやSDGsの取り組み。
・人と人との繋がりを大切にする。
・発想力で販促を変える。
今期のテーマ＜2021＞
「価値創造」
ニューノーマルと言われる時代に新しい価値を創造することで
これからのグループの発展に繋げる。
・働き方改革（テレワーク・オンライン会議の活用）。
・新製品・新技術の開発強化。
・バーチャル展示会・バーチャル店舗等の開発。
今期のテーマ＜2020＞
「ONE TEAM」
全従業員の想い・心が一つになり強いTEAM（会社）を創ります。
・働き方改革の下、社内規定・制度をさらに見直します。
・グループ一丸となってお客様の満足度向上を目指します。
・社員の健康を考えたな働きやすい環境を整えます。
今期のテーマ＜2019＞
「現状打破」
思い込みを無くし、会社を、業界を、世界を変えていきます。
・「ムダ」、「ムリ」、「ムラ」を無くし生産性の向上を目指します。
・環境や相手を変えるのではなく、モノの見方や自分の見方を変えてみる。
・考えるだけでなく、とにかくやってみる。
今期のテーマ＜2018＞
「初志貫徹」
経営理念、目的を再確認し会社・個人の目標を必ずやり遂げます。
・グループ会社の強みを共有し、より一層相乗効果が得られる仕組みを作ります。
・初心に立ち戻り、何事にもチャレンジ精神をもって取り組みます。
・社内システム等の更なる改善・改良に努めます。
今期のテーマ＜2017＞
「考働改革」
働き方改革を推進することで事業基盤の強化に努めます。
利用者の立場になってモノを考え、お客様の立場に立って仕事をします。
・事業の継続と発展のため、気づきと閃きで新たなる価値を創造します。
・一人ひとりがやりがいを持って、いきいきと活躍できるようにします。
・モノ創りにおいて、今まで以上に拘りを持って深くまで考え抜きます。
今期のテーマ＜2016＞
「強想実行」
周囲に気を配り、全体の流れを考慮し、次工程に配慮する。
物事を一方向からではなく様々な角度から見直す。
高めた想いを強い意志でもって実際に行動します。
・業務効率を高める為、社内システム・グループウェアの改善に努めます。
・よりよい会社創りをめざし、組織、制度を見直します。
・初めての試みとして、将来を担う新卒採用に取り組みます。
今期のテーマ＜2015＞
「想力向上」
何事も想うことから始まる、だから想う力を高めていこう。
目配り、気配り、心配りと言った思いやる心を高めていこう。
発想力を高め、より良い製品創りを目指していこう。
・お客様のあらゆる要望に対応すべく人財の拡充を進めていきます。
・三邦ホールディングスグループでの総合力を高めていきます。
・お客様と同様に従業員の満足度を高められるよう取り組みます。
今期のテーマ＜2014＞
「共創」
それぞれの強みを活かして共にあたらしいモノ創りをする（仕事の広がりを追求する）
グループ間でも切磋琢磨し成長のスピードを競う（競争）（仕事の速さを追求する）
それぞれのパート（専門分野）を磨き協奏曲の様に奏でる（仕事の深みを追求する）
・将来に向け新事業となり得る施策を実施していきます。
・品質管理部門を新設し、より一層の品質向上を目指します。
・新しいIT関連技術を活用し業務の効率化を図ります。
今期のテーマ＜2013＞
「脱皮」
「脱皮しない蛇は滅びる」＜ニーチェ＞。去年の自分から脱皮し成長しよう。
今までの概念にとらわれることなく、脱皮するように成長することを目指します。
・三邦ホールディングスグループの本社を統合し、相乗効果を高めます。
・製造部門の拡大により、事業を分社化、グループの中核となる会社を創ります。
・日本の将来を担う、子供達、若者達を応援すべく社会貢献に取り組んで参ります。